Svrha diplomskog rada je prikazati ravnopravnost spolova u današnjem globaliziranom svijetu kroz povijesne događaje od američkih zakona do Europske Unije. Fokus su statistička istraţivanja različitih autora o jednakosti ili nejednakosti plaća, zaposlenosti, znanja, vremena, zdravlja, političkog upravljanja i nasilja između ţenskog i muškog spola. Ono s čime se suočavaju oba spola je mobbing odnosno zlostavljanje u organizacijama u kojima rade, a predstavlja prepreku zaštiti ljudskih prava i samom dolasku do ravnopravnosti spolova. Jedna podjela mobbinga je prema smjeru akcije, zlostavljanje na radnom mjestu moţe biti horizontalno i vertikalno. Navedena istraţivanja pokazuju da su ţene češće ţrtve mobbinga i to u šokantno visokom postotku što ţenski spol stavlja u nepovoljnu poziciju, navode se dva diskriminatorna primjera mobbinga u Republici Hrvatskoj. Konvencija Vijeća Europe donijela je tzv. Istanbulsku konvenciju koja predstavlja pomak prema modernosti, no, neke drţave je još nisu ratificirale. Osim toga, imamo 17 globalnih ciljeva koje vlade, međunarodne organizacije i građani ţele ostvariti do 2030. godine, a pripadaju Spotlight Inicijativi. Jedan od tih globalnih ciljeva je postizanje ravnopravnosti između spolova u kojem sudjeluju organizacije koje pozitivno djeluju dolasku do pune ravnopravnosti. U ovom diplomskom radu dan je kritički osvrt na realniji, povezaniji i dublji način u odnosu na teorijske dijelove rada.