Menadžment je jedna od najvažnijih ljudskih aktivnosti jer se već u prošlosti javila ljudska potreba za rukovođenjem. Ovaj rad govori o menadžmentu, o menadžerima i njihovim znanjima i vještinama, a poseban osvrt stavlja se na posebnosti i karakteristike te stil vođenja žena u menadžmentu. U radu su također navedeni i neki općeniti sterotipi o ženama. Općenitim sterotipom o ženama smatra se da žena treba biti kućanica. One su u društvu oduvijek smatrane kao slabe, osjećajne, te su uvijek bile zadužene za kućanske poslove i brigu za obitelj. Danas ima više žena koje završavaju visoko obrazovanje nego muškaraca, ali na rukovodećim pozicijama i najvišim razinama menadžmenta i dalje se nalazi mnogo više muškaraca, a žene i dalje ne mogu napredovati, zato se u radu govori i o fenomenu stakleni strop koji predstavlja nevidljivu prepreku za ženu koja kad dođe do određene pozicije više ne može napredovati, baš zato što je žena. Cilj ovoga rada je ukazati na napore koje žene moraju uložiti kako bi razvile svoju karijeru i kako bi u poslovnom svijetu bile prihvaćene i ravnopravne s muškarcima. Još jedan od ciljeva rada je i ukazati na sve veću važnost uvođenja žena u svijet menadžmenta te njihove posebnosti i karakteristike koje takav način vođenja uvelike razlikuju od muškog stila vođenja.