Cilj ovog rada bio je pojasniti što je dohodak od nesamostalnog rada (plaća), koje su njegove sastavnice te kako se on računovodstveno utvrđuje. U radu je pojašnjen sam pojam dohodak od nesamostalnog rada te je navedena konstrukcija izračuna, odnosno sastavnice dohotka od nesamostalnog rada. U sastavnicama dohotka od nesamostalnog rada navedeni su: doprinosi iz plaće i doprinosi na plaću koje je poslodavac dužan obračunati i platiti prema postotcima utvrđenih zakonom, osobni odbitak kao neoporezivi dio dohotka od nesamostalnog rada na koje zaposlenik ima pravo u svrhu zadovoljenja svojih životnih potreba, porez na dohodak te njegovi razredi i postotci koji služe za utvrđivanja konačnog iznosa poreza te prirez koji pripada gradu ili općini u kojoj zaposlenik ima prebivalište, a čije je po najnovijoj poreznoj reformi najavljeno ukidanje početkom iduće godine. Osim sastavnica navedene su i neoporezive naknade koje se ne smatraju dohotkom od nesamostalnog rada, a koje poslodavac može isplaćivati zaposleniku do određenog iznosa. U primjeru iz prakse ovoga rada napravljeni su obračuni minimalnog dohotka od nesamostalnog rada za 2023. godinu, prosječnog dohotka iz 2022. godine i većeg dohotka od nesamostalnog rada sa i bez prireza te sa ostalim određenim uvjetima. Sama svrha ovoga rada bila je ustanoviti koliko će ukidanje prireza omogućiti veće plaće zaposlenicima s prosječnom i većom (menadžerskom) plaćom.