Cilj i svrha ovoga rada je ukazati koliko je danas emocionalna inteligencija osobito važna tijekom procesa poslovnog odlučivanja. Gotovo pa je nemoguće zamisliti u aktualnom turbulentnom okruženju, ne staviti naglasak na emocionalnu inteligenciju i naglasiti njezin utjecaj na poslovanje poduzetnika, ali i na karijeru pojedinca. Do prije nekoliko destljeća se pojam emocionalne inteligencije nije poznavao niti se smatrao izrazito bitnim. Važnost se uvijek pridavala koeficijentu inteligencije i njegovom uspjehu u poslovanju, no s godinama, ta se paradigma značajno promijenila. Danas se više nego ikada do sad, u većoj mjeri pridaje važnost emocionalnoj inteligenciji nego koeficijentu inteligencije. Pojedinac može imati visoki koeficijent inteligencije, ali to mu nije jamstvo da će uspjeti dugoročno u poslu ukoliko posjeduje nisku razinu emocionalne inteligencije. Upravo iz tih razloga, ovaj rad ukazuje na to kako je od iznimne važnosti da pojedinac odnosno u ovom slučaju menadžer koji donosi važne odluke za poduzeće pridaje pažnju emocionalnoj inteligenciji i razvija ju kako bi što uspješnije nastavio daljnje poslovanje i u budućnosti. Ono što valja istaknuti je da se emocionalna inteligencija može razvijati kroz život i iskustva. Na pojedincu je da odluči hoće li ju nastaviti dalje razvijati ukoliko želi napredovati u karijeri, donositi dobre poslovne odluke te ostvarivati niz uspjeha u svom poslovanju. Kao jedan od primjera koji će ukazati na važnu poveznicu između emocionalne inteligencije i donošenje poslovnih odluka te tumačiti kolika je razvijena svijest o vlastitim emocijama kao i stilovima vodstva u poslovanju, anketa provedena na području grada Grubišnog Polja među malim poduzetnicim