prikaz prve stranice dokumenta ULOGA MENADŽMENTA LJUDSKIH POTENCIJALA U PROCESU MENADŽMENTA
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
ULOGA MENADŽMENTA LJUDSKIH POTENCIJALA U PROCESU MENADŽMENTA
2015. urn:nbn:hr:165:843093
Komar, Marijo
Veleučilište u Virovitici

Citirajte ovaj rad

Komar, M. (2015). ULOGA MENADŽMENTA LJUDSKIH POTENCIJALA U PROCESU MENADŽMENTA (Završni rad). Virovitica: Veleučilište u Virovitici. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:843093

Komar, Marijo. "ULOGA MENADŽMENTA LJUDSKIH POTENCIJALA U PROCESU MENADŽMENTA." Završni rad, Veleučilište u Virovitici, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:843093

Komar, Marijo. "ULOGA MENADŽMENTA LJUDSKIH POTENCIJALA U PROCESU MENADŽMENTA." Završni rad, Veleučilište u Virovitici, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:843093

Komar, M. (2015). 'ULOGA MENADŽMENTA LJUDSKIH POTENCIJALA U PROCESU MENADŽMENTA', Završni rad, Veleučilište u Virovitici, citirano: 23.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:843093

Komar M. ULOGA MENADŽMENTA LJUDSKIH POTENCIJALA U PROCESU MENADŽMENTA [Završni rad]. Virovitica: Veleučilište u Virovitici; 2015 [pristupljeno 23.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:843093

M. Komar, "ULOGA MENADŽMENTA LJUDSKIH POTENCIJALA U PROCESU MENADŽMENTA", Završni rad, Veleučilište u Virovitici, Virovitica, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:843093

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:843093
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovULOGA MENADŽMENTA LJUDSKIH POTENCIJALA U PROCESU MENADŽMENTA
Naslov (engleski)ROLE OF MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES IN THE PROCESS MANAGEMENT
AutorMarijo Komar
MentorNeven Garača (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Virovitici
Virovitica
Datum i država obrane2015-09-15, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Pojam menadžment može se prevesti kao vodstvo, rukovodstvo, upravljanje, poslovanje. Kada je riječ o sadržaju menadžmenta, posebno mjesto pripada procesnom pristupu menadžmentu. Prema procesnom pristupu, menadžment je proces u kojem se koordiniraju aktivnosti drugih ljudi pomoću kojih se ostvaruju ciljevi organizacije uz efikasnu i efektivnu uporabu svih raspoloživih resursa organizacije. Temeljne funkcije menadžmenta su: planiranje, organiziranje, upravljanje ljudskim potencijalima, vođenje i kontroliranje. Jedna od najbitnijih funkcija menadžmenta je upravljanje ljudskim potencijalima. Ljudski potencijal je bitan element resursa poduzeća, a resursi predstavljaju raspoloživu radnu snagu sa svojim specifičnim znanjima i sposobnostima. Upravljanje ljudskim potencijalima u modernom menadžmentu ima sve veće značenje zato što je čovjek jedini živi element organizacije, a znanja i vještine koje posjeduje postaju ključni element uspjeha i opstanka organizacije. Temeljni zadatak funkcije upravljanja ljudskim potencijalima svodi se na popunjavanje radnih mjesta, održavanje radnih mjesta popunjenim i stalnu izobrazbu, usavršavanje i trening zaposlenih.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:165:843093
Studijski programNaziv: Menadžment; smjerovi: Informatički menadžment, Menadžment ruralnog turizma
Smjer: Informatički menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/ prvostupnica (baccalaureus/ baccalaurea) ekonomije (bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeNaknadno digitalizirana
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-02-05 08:10:12