Paginacija
-
-
MARKETING U SPORTU
-
Filip Fabičević U radu razmatramo pojam marketing, definicija zahtjeva objašnjavanje pojmove vezane uz marketing, a to su tržište i cijena. Marketing je proces pomoću kojeg društvo razmjenjuje proizvode za novac a tržište je mjesto na mojem se ta razmjena dobara odvija. Nadalje rad općenito opisuje marketing kao proces, koji služi organizaciji, da plasira dobra i usluge te u zamjenu za njih postigne dobit, ostvari cilj. Da bi se detaljnije obrazložili marketing opisat će se marketinški koncepti...
-
-
MEDIJI KAO KANAL MANIPULACIJE U SUVREMENOJ KOMUNIKACIJI
-
Nikola Vrhovski Svrha rada jest prikazati utjecaj medijske manipulacije na širu javnost, gdje je komunikacija osnovni alat manipulacije masovnih medija. Cilj rada jest utvrditi pojavu i utjecaj subliminalnih poruka propagandnih kampanja globalnih korporacija. Teorijski dio rada usmjeren je prvenstveno medije, koji su sveprisutni kanali, posebice u suvremenom društvu koje je svakodnevno izloženo njegovim utjecajem. Pojavom internetske platforme i društvenih mreža, pristup medijima danas je veći nego...
-
-
MEDIJI KAO POKRETAČI DRUŠTVENIH PROMJENA
-
Monika Bubnjić Razvoj tehnologije i interneta u današnjem suvremenom vremenu omogućuje brži i veći razvoj medija, upravo sada kada su mediji i njihov utjecaj na svakom koraku. Došlo je do napretka u medijima od tradicionalnih (novine, tv, radio) do digitalnih modernih medija za koje se može reći da imaju jači utjecaj na društvo i promjene ponašanja iz razloga što su sveprisutni i na više načina mogu utjecati na pojedince. Globalizacija je omogućila pojavu masovnih medija i do toga da cijeli...
-
-
MEDIJI MASOVNE KOMUNIKACIJE
-
Mateja Peti Cilj rada odnosi se na prikaz informacija o svakom pojedinom mediju masovne komunikacije. Shvatiti važnost medija, njihove prednosti i nedostatke te kako nam pomažu u komunikacije od velike je važnosti za svakoga od nas jer su mediji postali dio čovjekove svakodnevnice. Naime, komunikacija predstavlja proces prenošenja informacija jedne osobe drugoj te je ona sastavni dio života svih nas. Bez komunikacije ne bi postojale razne organizacije koje se bave prenošenjem informacija putem...
-
-
MEDIJSKA PISMENOST I DRUŠTVENE MREŽE
-
Ena Pavelić Cilj i svrha ovog rada je pobliže objasniti važnost medijske pismenosti kao jedne od važnije kompetencije digitalnog doba 21. stoljeća, te sve popularnijih društvenih mreža putem kojih osobe traže ponajviše zabavu. Mediji uvelike utječu na ljudsku svakodnevicu, možemo reći i da ona upravlja svakodnevnim životom čovjeka. Kako postoji medij, tako postoje i pojmovi poput autocenzure, cenzure, e-nasilja, blokade informacija i sl. koje predstavljaju određenu opasnost na koju treba...
-
-
MENADŽER BUDUĆNOSTI
-
Simona Panić Menadžment je proces ostvarivanja ciljeva aktivnostima drugih ljudi. Cilj menadžmenta se tijekom povijesti mijenjao no u suštini ostaje isti. Danas se menadžment razlikuje od menadžmenta prije 50 godina, pa će se i menadžment u budućnosti razlikovati od današnjeg. Novo doba nosi i nove izazove, kao što je izazov globalizacije koji sa sobom nosi promjenjivu i turbulentnu menadžersku okolinu, koja nije više lokalna već globalna. Menadžerske funkcije se moraju prilagođavati...
-
-
MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA
-
Ana Pavlović U današnje vrijeme, menadžment ljudskih potencijala jedno je od najvažnijih područja u suvremenom poslovanju. Menadžment ljudskih potencijala se definira kao niz meĎupovezanih aktivnosti i zadaća menadžmenta i organizacija usmjerenih na osiguravanje potrebnog broja i strukture zaposlenika, njihovih znanja, vještina, interesa, motivacije te oblike ponašanja potrebnih za ostvarivanje aktualnih, razvojnih i strategijskih ciljeva svake organizacije. Ljudski resursi, njihova znanja,...
-
-
MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA
-
Jasmina Pleško Ljudski potencijal je rezultat napora i aktivnosti ljudi i menadžmenta ljudskih potencijala organizacija koji se manifestira u znanjima, vještinama, motivaciji, odanosti svakog zaposlenika organizacije. Menadžment ljudskih potencijala se definira kao niz povezanih aktivnosti i zadaća menadžmenta koje su međusobno povezane i usmjerene na osiguranje dovoljnog broja i strukture zaposlenika, njihovih znanja, vještina, interesa, motivacije te oblika ponašanja potrebnih za ostvarenje...
-
-
MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA U SPORTU
-
Iva Adamović Cilj ovog rada je prikazati i objasniti značenje menadžmenta ljudskih resursa unutar poslovne organizacije, ali i unutar sportske organizacije gdje se naglasak stavlja na ljudske resurse koji su u ovom slučaju sportaši, treneri, ali i ostalo osoblje koje ima određenu ulogu u sportskom sustavu. Gledajući u povijest, sport je oduvijek imao važnu ulogu u životu pojedinih ljudi, odnosno sportaša, no današnji oblik sporta razlikuje se po sve većem profesionalizmu te posvećenosti ljudi...
-
-
MENADŽMENT MALIH HOTELA U KONTINENTALNOJ HRVATSKOJ
-
Kristina Filipović Turizam kao jedna društveno-ekonomska pojava nastala je kao rezultat interkacije turista, osoba koje pružaju usluge turistima, ali i procesa koji omogućuje privlačenje istih. Povijest turizma seže od pojave prvih svratišta, prenoćišta, hotela i toplica. Pružanje usluga turistima dovelo jest do pojave ugostiteljske djelatnosti koja se može provoditi samo u određenim objektima odobrenim od Zakona o ugostiteljskoj djeltnosti te se izdvajaju: restorani, barovi, hoteli i sl. Hotel kao...
-
-
MENADŽMENT U SPORTU
-
Ivan Pintar Menadžment se danas smatra jednom od najvažnijih ljudskih aktivnosti te je sastavni dio suvremene poslovne ili sportske organizacije. Uloga menadžmenta je potaknuti pojedinačne aktivnosti koje će dovesti do postizanja organizacijskih ciljeva. Cilj sportskog menadžmenta je rukovođenje, organiziranje i upravljanje sportom ili sportskom organizacijom radi ostvarivanja sportskih i drugih ciljeva uz racionalno korištenje ograničenih resursa. Upravljanje uključuje analizu položaja...
Paginacija
