Pages
-
-
ZAPOŠLJAVANJE LJUDSKIH POTENCIJALA
-
Tena Ciraki Zapošljavanje ljudskih potencijala biva svakodnevan i neizostavan proces svih
organizacija kroz koji je osiguran odgovarajući kadar što je od značajnog utjecaja na
uspješnost poslovanja te mu je stoga i posvećena pažnja ovog rada. Cilj rada je prikaz
teorijskog i praktičnog osvrta na proces zapošljavanja ljudskih potencijala. Kako su u teoriji i
praksi često korišteni i poistovjećivani pojmovi „ljudski potencijal“ i „ljudski kapital“, na
samom početku rada dana je...
-
-
ZAŠTITA WEB APLIKACIJA OD SKRIPTNIH NAPADA (SQL INJEKTIRANJE, XSS NAPAD)
-
Barbara Strapač Zbog intenzivnog korištenja online usluga i pružanja privatnih informacija kako bi se usluge poput online kupovine, online usluga bankovnih aplikacija, usluga aplikacija zdravstvenih ustanova i slične mogle koristiti, sigurnost web aplikacija i web stranica postala je ključan aspekt internetske kulture i razvoja aplikacija. Cilj ovog završnog rada je analizirati sigurnosne rizike, metode testiranja te metode zaštite privatnih informacija korisnika.
U prvom dijelu završnog rada...
-
-
ZDRAVSTVENI TURIZAM U REPUBLICI HRVATSKOJ: PRIMJERI DOBRE PRAKSE
-
Sanja Slijepčević Rad je podijeljen na dva dijela, prvi dio rada predstavlja teoretske pretpostavke zdravstvenog turizma i njegovih pojavnih oblika, a drugi je empirijski dio rada koje se odnosi na istraživanje. U radu se teoretski opisuje zdravstveni turizam i njegovi pojavni oblici te je naglasak u radu stavljen na wellness turizam na kojem se temelji istraživački dio rada. Istraživanje rada povezano je s korištenjem wellness usluga ispitanika i važnosti wellness-a za turizam Hrvatske. Svrha...
-
-
ZLOUPORABA INFORMACIJSKE TEHNOLOGIJE
-
Valentina Huđek Tema ovog rada je zlouporaba informacijske tehnologije. U radu smo razmotrili pojam i definiciju zlouporabe, njene pojavne oblike, te vrste zaštite. Također, saznati ćemo koji su rizici od zloupotrebe informacijske tehnologije, njihove oblike i uzroke zbog kojih dolazi do zlouporabe. Navest ćemo uobičajene taktike i tehnike kojima se hakeri koriste da bi postigli svoje naume i kako prepoznati takvu vrst ljudi. Izloženi su principi i načini kako se zaštititi od već spomenutih...
-
-
ZNANJA I VJEŠTINE POTREBNE MENADŽMENTU
-
Anamarija Žuger Menadžment je proces oblikovanja i održavanja okruženja kako bi se odabrani ciljevi mogli efikasno ostvariti. Menadžeri izvršavaju funkcije planiranja, organiziranja, kadroviranja, vođenja i kontroliranja. Jedan od razloga stvaranja skupina, je postizanje ciljeva koje pojedinci ne mogu sami ostvariti, pri čemu menadžment osigurava koordinaciju rada pojedinaca unutar skupine. Odgovornost menadžera je poduzimanje akcije, koja omogućuje da pojedinci pridonesu najviše što mogu...
-
-
ZNAČAJ MALIH I SREDNJIH PODUZEĆA ZA RAZVOJ REPUBLIKE HRVATSKE
-
Hrvoje Perković Cilj i svrha rada je prikazati sektor malih i srednjih poduzeća u Republici Hrvatskoj, kao i njihovu važnost, značaj i utjecaj na njen razvoj na različitim razinama i područjima gospodarstva i obrazovanja. U radu se prikazuje značaj i uloga malih i srednjih poduzeća prema kriterijima: zaposlenosti, izvoza i prihoda. Isto tako prikazano je i okruženje sektora malih i srednjih poduzeća, kao i prepreke na koje nailaze u svom poslovanju. Prema dostupnim relevantnim izvorima uočava se...
-
-
Zastupljenost atributa Parka prirode Kopački rit u turističkoj ponudi subjekata na području Baranje
-
Lucija Jeger -Fokus ovog završnog rada stavljen je na utvrđivanje zastupljenosti i oslanjanja
subjekta s područja Baranje na atribute Parka prirode Kopački rit pri pružanju proizvoda i usluga
posjetiteljima. Za početak, opisan je turizam u parkovima prirode, u drugome dijelu rada
promatra se posebnost područja Parka prirode Kopački rit, istražujući njegov geografski položaj,
značaj, te posjedovno stanje. Park je smješten je na sjeveroistoku Hrvatske i predstavlja izvanredan
...
-
-
Zdravstveni turizam u ruralnom području kao okosnica razvoja turizma u općini Bizovac
-
Stjepan Semialjac Tema ovog završnog rada bila je zdravstveni turizam s posebnim osvrtom na
lječilišni turizam kao pod grupu ove vrste turizma. Zdravstveni turizam kao takav ima specifična
obilježja, pa i kada se promatraju njegove pod grupe na koje se dijeli vidljivo je da i tu postoje
brojne razlike. Dok medicinski i wellness turizam pružaju blagodati da se o istima može donijeti
odluka, da su izbor, da za iste možemo naći vrijeme i vrijeme birati, lječilišni turizam ne pruža ove
...
-
-
Zeleni marketing i društveno odgovorno poslovanje europskih turoperatora
-
Natalija Hanić Cilj rada je definirati i utvrditi važnost društveno odgovornog poslovanja i zelenog marketinga u suvremenom poslovanju te objasniti specifičnosti svakog od spomenutih sustava poslovanja. Također, cilj je analizirati korištenje spomenutih sustava poslovanja u praksi odnosno na primjeru četiri europska turoperatora. Vezano uz navedeno, praktični doprinos rada proizlazi iz utvrđivanja ključnih aktivnosti koje europski turoperatori koriste u svojem poslovanju kako bi pružili najbolju...
-
-
Znanja i vještine potrebne menadžeru
-
Ivan Brdar Menadžment se definira kao jedna od najvažnijih ljudskih aktivnosti koja je iz temelja promijenila svijet. Menadžment je uvelike važan za sve organizacije, kako one u poslovnom svijetu tako i one izvan njega. Kao takav dijeli se na tri razine, a to su vrhovni menadžment, menadžment srednje razine i prva razina menadžmenta. Vrhovni menadžment najviša je razina menadžmenta u svakoj organizaciji gdje su menadžeri odgovorni su za cjelokupno upravljanje organizacije, a zbog velike...
-
-
eCRM - odnos sa potrošačima putem interneta
-
Igor Telebar Rad je fokusiran na pojam eCRM (upravljanje odnosima s klijentima na internetu). Poslovanje putem interneta trenutno se smatra najprofitabilnijim oblikom trgovine zbog jednostavnosti i niskih troškova te kao takvo će postajati sve značajnijim i unosnijim komponentama svake trgovine. Trenutna situacija današnjeg poslovanja zahtijeva povezanost svih sudionika procesa kupnje i prodaje i sudjelovanje u proizvodnji nekih novih proizvoda ili njihova dorada. Poduzeća koriste internet za brojne...
-
-
Čimbenici koju utječu na ponašanje zaposlenika
-
Mateo Balaban U današnje vrijeme sve više raste svjesnost o važnosti ljudskih kapitala. Ljudi su nešto najvrjednije što neka tvrtka posjeduje. Čimbenici poput spola, životne dobi, osobnosti, edukacije na poslu, mogućnost napredovanja, potvrđivanje osobnosti, zanimljivost posla, fiksno radno vrijeme, visina plaće, rad u mjestu prebivališta/boravišta su ključni za zaposlenikovo zadovoljstvo na poslu. Jednako tako važan čimbenik ponašanja zaposlenika je i motivacija, novčana i svaka druga....
Pages
