Pages
-
-
UTJECAJ KULTURNIH ODREDNICA NA PONAŠANJE POTROŠAČA
-
Maja Stubičar Cilj i svrha ovog rada je ukazati na vezu između kulture i ponašanja potrošača kroz unutarnje i vanjske odrednice ponašanja potrošača, kao i kroz obilježja same kulture. Ponašanje potrošača važan je element za marketinške stručnjake kako bi došli do odgovora bitnih za zadovoljenje potrošačevih želja i potreba. Pri tome, s marketinškog gledišta analiza se obavlja pomoću proučavanja unutarnjih i vanjskih odrednica potrošača. Unutarnje odrednice ubrajaju potrošačev...
-
-
UTJECAJ KVALITETE PROIZVODA I USLUGA NA LOJALNOST KUPCA
-
Maja Milković Marketing je do sada prošao kroz nekoliko etapa razvoja, trenutno je u fazi kada se bavi odnosima između kupca i organizacije. Centar modernog marketinga je kupac koji sa svojim potrebama i željama inicira tržišne promjene. Svako poduzeće započinje sa istraživanjem i analiziranjem potreba kupca. Lojalnost kupca ovisi o stupnju zadovoljstva, jer iako je zadovoljstvo kupca izuzetno bitno, ono ne garantira lojalnost. Lojalnim kupcem se ne postaje lako, dug je proces stvaranja lojalnog...
-
-
UTJECAJ MARKETINGA U NEPROFITNIM ORGANIZACIJAMA NA FUNDRAISING
-
Valentina Križnjak U radu se istražuje uloga marketinga u neprofitnim organizacijama na prikupljanje sredstava (fundraising). Rad opisuje sam pojam neprofitnih organizacija i njihovu ulogu u društvu, kako je marketing povezan s njima te kako oblikuju strategiju marketinga. Rad je fokusiran na načine i izvore prikupljanja sredstva koje neprofitne organizacije koriste, te kako marketing pomaže u ostvarenju njihovih ciljeva odnosno resursa, što je kroz primjer iz prakse pokazano. Neprofitne organizacije su...
-
-
UTJECAJ MARKETINŠKE KOMUNIKACIJE NA PONAŠANJE
POTROŠAČA
-
Karmelo Domović Kako bi se u potpunosti razumjelo ponašanje potrošača, krucijalno je anticipirati
motive koji utječu na ponašanje potrošača. Detaljnom analizom i segmentacijom tržišta,
potrebno je identificirati ciljni segment te na temelju karakteristika, plasirati odgovarajuće
marketinške poruke. Najvažniji cilj svakog poduzeća je zadovoljiti potrebe svojih potrošača
kroz prodaju proizvoda i usluga koji će imati veću uporabnu vrijednost od očekivanja te
stvaranje partnerskih...
-
-
UTJECAJ MEDIJA NA ODGOJ I RAST DJECE PREDŠKOLSKE DOBI
-
Matea Marić Cilj integrirane marketinške komunikacije je informirati potrošača i utjecati na njegovo ponašanje. Djeca žive i odrastaju okruženi brojnim medijima putem kojih dolaze u dodir s raznovrsnim sadržajima, informiraju se i komuniciraju. Roditelji se pitaju što mediji donose u život te kako poučiti djecu da ih sigurno koriste i razviju kritičko mišljenje. Mediji su ključno sredstvo socijalizacije te utječu na svjetonazore i stavove djece. Koliko obogaćuju živote djece, potiču...
-
-
UTJECAJ MEDIJA NA OGLAŠAVANJE
-
Antun Rukavina Cilj ovog rada je ukazati na bitnost medija i njihovog snažnog utjecaja na oglašavanje. Mediji danas stvaraju i pokreću razne trendove, zabavne sadržaje, produbljuju komunikaciju raznih oblika, duboko utječu na preferencije i želje ljudi, te također imaju značajan utjecaj na gospodarstva, politike, na znanosti svih područja i kulture na globalnoj razini. Svi mediji imaju određeni utjecaj na oglašavanje. S utjecajem na oglašavanje utječu na kranju točku, a to su ljudi. Današnje...
-
-
UTJECAJ MENADŽMENTA NA OBLIKOVANJE ORGANIZACIJSKE KULTURE
-
Mateja Zeba Rad se temelji na teorijskom prikazu organizacijske kulture koja je u današnje vrijeme jedan od bitnih čimbenika za rast i razvoj organizacije u cjelini. Opisane su vrste kulture, te vrste organizacijske kulture. Navedeni su i elementi organizacijske kulture i vrijednosti na kojima se pojedina organizacijska kultura zasniva. Organizacijsku kulturu nekog poduzeća potrebno je razumjeti radi uspješnog poslovanja te provođenja promjena. Kako bi se uvele promjene nekih segmenata poslovanja,...
-
-
UTJECAJ MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA POSLOVNU
USPJEŠNOST ORGANIZACIJE
-
Željka Teskera Svrha ovog rada je istražiti i predstaviti oblike motivacije i motivacijske tehnike
koje se mogu primijenjivati u upravljanju ljudskim potencijalima te pokazati kako su za
uspješno poduzeće ključni zadovoljni zaposlenici kao i sposobnost organizacije da privuče i
zadrži kvalitetne djelatnike. U radu je opisano teorijsko određenje organizacije kao osnove
ljudskog udruživanja sa svrhom postizanja određenih ciljeva te se određuju pojmovi
upravljanja ljudskim potencijalima,...
-
-
UTJECAJ PODUZETNIČKOG OKRUŽENJA NA RAZVOJ POSLOVANJA PODUZETNIKA
-
Ines Tukač Prilikom ulaska u projekt poduzetničke djelatnosti prva prepreka koju poduzetnik mora savladati je procjena i analiza njegova okruženja. Temeljne sastavnice navedenog okruženja možemo klasificirati u dvije glavne grupe koje se disperziraju na manje sastavnice sa kojima će se poduzeće cijeli životni vijek susretati te reagirati na njihove promjene. Uspješnost poduzeća ovisi o tome dali će poduzetnik pravovremeno prepoznati, analizirati i u njima pronaći prilike za razvoj vlastita...
-
-
UTJECAJ POREZNIH PROMJENA OPOREZIVANJA POREZOM NA DOHODAK NA ZADOVOLJSTVO POREZNIH OBVEZNIKA
-
Ivana Vidas Porezni sustav od velike je važnosti kada je riječ o funkcioniranju jedne države, a da bi on zadovoljavao različite potrebe konstantno se već dugi niz godina uvode promjene kojima se nastoji doprinijeti povećanju zadovoljstva građana uz istovremeno ne narušavanje financijske stabilnosti države. Porez na dohodak kao jedan od najvažnijih poreznih oblika u hrvatskom poreznom sustavu doživio je brojne izmjene, a posljednja je nastupila 5. krugom poreznog rasterećenja u 2021. godini....
-
-
UTJECAJ POREZNOG OPTEREĆENJA NA POSLOVANJE OBITELJSKOG POLJOPRIVREDNOG GOSPODARSTVA
-
Natalija Šulog Cilj ovog diplomskog rada je doći do spoznaje o utjecaju poreznog opterećenja na poslovanje Obiteljskog poljoprivrednog gospodarstava. Temeljem proučene relevantne te stručne i znanstvene literature te osvrćući se na zakonske propise vezane za Obiteljska poljoprivredna gospodarstva u Republici Hrvatskoj, dolazi se do nedvojbenog zaključka kako su poljoprivredna gospodarstva u neprekinutom nizu gašenja tj. zatvaranja već godinama. Razni zakonski propisi kojih se poljoprivredni...
-
-
UTJECAJ POSLOVNE KRIZE NA ZAPOSLENIKE MALIH I SREDNJIH PODUZEĆA
-
Tanja Hatula Poslovna kriza podrazumijeva kriznu situaciju u kojoj se poduzeće nađe svojom krivicom donoseći loše poslovne odluke ili iznenada, tj. pod utjecajem određenog vanjskog faktora koji se nije mogao predvidjeti. Zaposlenici predstavljaju najosjetljiviji sastavni dio pojedinog poduzeća u vremenu poslovne krize. Naime, strah od gubitka radnog mjesta može kod zaposlenika izazvati paniku i stres. Ukoliko se na to nadoveže i neučinkovita i pogrešno osmišljena komunikacija unutar poduzeća,...
Pages
