Pages
-
-
UTJECAJ KULTURE I ETIKE NA POSLOVNO PREGOVARANJE
-
Ivo Zlatunić Svrha ovog rada je ukazati koliko kultura i etika utječu na poslovno pregovaranje te na sami razvoj odnosa među domaćim i stranim poslovnim partnerima, također poboljšanju razvoja vlastite poslovne organizacije. Pregovaranje je iznimno važan čimbenik svake poslovne organizacije, kako u internom tako i u eksternom dijelu. No, također je iznimno bitno da pregovarač razvija svoje etičke i kulturne vrijednosti, jer također to može biti vrlo snažan čimbenik u razvoju sa inozemnim...
-
-
UTJECAJ KULTURE NA KOMUNICIRANJE
-
Ivana Lendl Komunikacija počinje rođenjem, a završava prestankom života. Komunikacija je sastavni dio svakodnevnog života i čovjeka. Bez komunikacije nema života, bilo da je to verbalno ili neverbalno. Verbalna komunikacija podrazumijeva sporazumijevanje pomoću riječi i govora, dok neverbalna komunikacija se podrazumijeva sporazumijevanje gestama, pokretom očiju, pokreti lica, sporazumijevanje pomoću različitih pomagala koja ne podrazumijevaju govor. Definicija komunikacije se odnosi na...
-
-
UTJECAJ KULTURE NA MEĐUNARODNO POSLOVANJE
-
Kristina Karimović Rad se temelji na teorijskom prikazu elemenata koji su nužni za obavljanje
poslova na razini međunarodnog poslovanja. U današnje vrijeme globalizacija je dovela do
velike količine dostupnih informacija, znanja, roba i usluga, no dovela je i do velike
konkurencije s kojom se današnji poduzetnici teško bore. No, da bi si olakšali „borbu“ s
konkurencijom potrebno je posvetiti veliku pažnju upravo različitosti kultura. Međunarodno
poslovanje uvelike pridonosi razvoju...
-
-
UTJECAJ KULTURE NA POSLOVNO PREGOVARANJE
-
Ivona Mioljević Danas kada postoje brojne prilike za širenje poslovanja i mijenja se značaj granica između država, dolazi do sve većeg međunarodnog povezivanja. Nove poslovne prilike za poslovanje s inozemnim partnerima stvorile su potrebu i nužnost upoznavanja kulturnih vrijednosti drugih zemalja, njihovog načina ponašanja i razmišljanja te sustava vrijednosti. Poslovno pregovaranje obuhvaća proces komunikacije između dva poslovna partnera. Pregovaranje je vrlo složen proces koji zahtjeva...
-
-
UTJECAJ KULTURNIH OBILJEŽJA NA IDENTITET MENADŽERA
-
Dorotea Lerinc Cilj i svrha ovog rada je upoznati menadžera sa pojmom kulture, načinom poslovanja u drugim kulturama te na koji način kultura utječe na identitet menadžera. U današnje vrijeme menadžeri moraju znati puno više o drugim kulturama jer većina njih posluje s organizacijama diljem svijeta ili započinju poslovanje u različitim zemljama svijeta. Kako bi menadžeri upoznali kulture ostalih zemalja važno je da su upoznati s općim značajkama i komponentama kulture te načinom...
-
-
UTJECAJ KULTURNIH ODREDNICA NA PONAŠANJE POTROŠAČA
-
Maja Stubičar Cilj i svrha ovog rada je ukazati na vezu između kulture i ponašanja potrošača kroz unutarnje i vanjske odrednice ponašanja potrošača, kao i kroz obilježja same kulture. Ponašanje potrošača važan je element za marketinške stručnjake kako bi došli do odgovora bitnih za zadovoljenje potrošačevih želja i potreba. Pri tome, s marketinškog gledišta analiza se obavlja pomoću proučavanja unutarnjih i vanjskih odrednica potrošača. Unutarnje odrednice ubrajaju potrošačev...
-
-
UTJECAJ KVALITETE PROIZVODA I USLUGA NA LOJALNOST KUPCA
-
Maja Milković Marketing je do sada prošao kroz nekoliko etapa razvoja, trenutno je u fazi kada se bavi odnosima između kupca i organizacije. Centar modernog marketinga je kupac koji sa svojim potrebama i željama inicira tržišne promjene. Svako poduzeće započinje sa istraživanjem i analiziranjem potreba kupca. Lojalnost kupca ovisi o stupnju zadovoljstva, jer iako je zadovoljstvo kupca izuzetno bitno, ono ne garantira lojalnost. Lojalnim kupcem se ne postaje lako, dug je proces stvaranja lojalnog...
-
-
UTJECAJ MARKETINGA U NEPROFITNIM ORGANIZACIJAMA NA FUNDRAISING
-
Valentina Križnjak U radu se istražuje uloga marketinga u neprofitnim organizacijama na prikupljanje sredstava (fundraising). Rad opisuje sam pojam neprofitnih organizacija i njihovu ulogu u društvu, kako je marketing povezan s njima te kako oblikuju strategiju marketinga. Rad je fokusiran na načine i izvore prikupljanja sredstva koje neprofitne organizacije koriste, te kako marketing pomaže u ostvarenju njihovih ciljeva odnosno resursa, što je kroz primjer iz prakse pokazano. Neprofitne organizacije su...
-
-
UTJECAJ MARKETINŠKE KOMUNIKACIJE NA PONAŠANJE
POTROŠAČA
-
Karmelo Domović Kako bi se u potpunosti razumjelo ponašanje potrošača, krucijalno je anticipirati
motive koji utječu na ponašanje potrošača. Detaljnom analizom i segmentacijom tržišta,
potrebno je identificirati ciljni segment te na temelju karakteristika, plasirati odgovarajuće
marketinške poruke. Najvažniji cilj svakog poduzeća je zadovoljiti potrebe svojih potrošača
kroz prodaju proizvoda i usluga koji će imati veću uporabnu vrijednost od očekivanja te
stvaranje partnerskih...
-
-
UTJECAJ MEDIJA NA ODGOJ I RAST DJECE PREDŠKOLSKE DOBI
-
Matea Marić Cilj integrirane marketinške komunikacije je informirati potrošača i utjecati na njegovo ponašanje. Djeca žive i odrastaju okruženi brojnim medijima putem kojih dolaze u dodir s raznovrsnim sadržajima, informiraju se i komuniciraju. Roditelji se pitaju što mediji donose u život te kako poučiti djecu da ih sigurno koriste i razviju kritičko mišljenje. Mediji su ključno sredstvo socijalizacije te utječu na svjetonazore i stavove djece. Koliko obogaćuju živote djece, potiču...
-
-
UTJECAJ MEDIJA NA OGLAŠAVANJE
-
Antun Rukavina Cilj ovog rada je ukazati na bitnost medija i njihovog snažnog utjecaja na oglašavanje. Mediji danas stvaraju i pokreću razne trendove, zabavne sadržaje, produbljuju komunikaciju raznih oblika, duboko utječu na preferencije i želje ljudi, te također imaju značajan utjecaj na gospodarstva, politike, na znanosti svih područja i kulture na globalnoj razini. Svi mediji imaju određeni utjecaj na oglašavanje. S utjecajem na oglašavanje utječu na kranju točku, a to su ljudi. Današnje...
-
-
UTJECAJ MENADŽMENTA NA OBLIKOVANJE ORGANIZACIJSKE KULTURE
-
Mateja Zeba Rad se temelji na teorijskom prikazu organizacijske kulture koja je u današnje vrijeme jedan od bitnih čimbenika za rast i razvoj organizacije u cjelini. Opisane su vrste kulture, te vrste organizacijske kulture. Navedeni su i elementi organizacijske kulture i vrijednosti na kojima se pojedina organizacijska kultura zasniva. Organizacijsku kulturu nekog poduzeća potrebno je razumjeti radi uspješnog poslovanja te provođenja promjena. Kako bi se uvele promjene nekih segmenata poslovanja,...
Pages
